계산 조건
2026년 11월 공제 기준 · 변경
퇴직금이 포함된 계약인가요?
보험·가족·비과세·세금 조건
일반 상용근로자의 월급을 계산합니다. 나이·근로기간·월 근무시간에 따른 실제 가입 여부는 확인 후 선택하세요. 일용직·외국인 특례·사업소득은 간이세액표를 자동 적용하지 않습니다.
공단 신고 보수·기준소득 직접 입력
비워두면 비과세를 뺀 월급을 기준으로 추정합니다. 신고된 금액과 다르면 실제 공제액도 다릅니다.
근로자 부담 보험료만 반영합니다. 산재보험은 공제하지 않습니다. 감면·두루누리·보수 정산·자격 취득월 예외는 별도 확인하세요.
급여·근무 입력값은 이 페이지에서만 계산하며 저장·전송하지 않습니다.
연봉을 12개월로 나눠 계산했어요. 기본값은 4대보험 가입·본인 1명이며, 실제 조건은 공제 설정에서 바꿀 수 있어요.
세금·공제 세부내역
- 세전 연간 임금
- 42,000,000원
- 국민연금
- 166,250원
- 건강보험
- 125,820원
- 장기요양보험
- 16,530원
- 고용보험
- 31,500원
- 근로소득세
- 127,220원
- 지방소득세
- 12,720원
- 추가 공제
- 0원
- 총 공제액
- 480,040원
- 적용 간이세액표
- 2026-03-01
- 예상 연 실수령액
- 36,239,520원
- 실수령 비율
- 86.3%
계산 방법·주의사항·공식 근거
월 세전 임금 = 계약상 연간 임금 ÷ 12. 실수령액 = 월 세전 임금 − 근로자 보험료 − 공식 간이세액표 소득세 − 지방소득세 − 추가공제.
퇴직급여 포함 계약도 자동으로 13분할하지 않습니다. 실제 분리된 퇴직급여를 입력하세요. 연 실수령액은 같은 조건 12개월 지급 가정이며 연말정산 확정액이 아닙니다.
계약과 급여명세서의 금액·시간을 입력하세요. 입력이 바뀌면 결과가 즉시 갱신됩니다. 세전·세후를 구분하고, 계산 내역에서 항목별 금액을 확인할 수 있습니다.
주휴는 소정근로시간·개근·근로관계 유지, 가산수당은 사업장 규모와 근로형태를 검토합니다. 월급·연봉은 공식 간이세액표의 급여 구간과 가족 수별 세액을 사용합니다. 퇴직금은 1일 평균임금과 통상임금을 비교하여 30 × 계속근로일수 ÷ 365를 적용합니다. 연차는 발생일과 사용기간·보상 요건을 구분합니다.
자주 묻는 질문
계산 결과가 실제 지급액과 같나요?
입력한 조건에 따른 참고용 예상액입니다. 계약·가입자격·공단 신고 보수·의제출근·특수 근무제도·정산에 따라 달라질 수 있습니다. 법적 판단이 필요한 항목은 소속 기관에 확인하세요.
입력한 급여가 저장되나요?
급여와 근무 입력값은 브라우저에서만 계산하며 서버나 로컬 저장소에 저장하지 않습니다. 도구 이름에 대한 최근 사용 기록과 즐겨찾기만 이 브라우저에 저장합니다.
다른 연도도 계산할 수 있나요?
공식 기준을 검증한 2026년만 제공하며 미확정 연도는 자동 추정하지 않습니다. 간이세액표는 급여 지급월에 따라 1~2월과 3월 이후 원본을 구분합니다.